Stichting Burnout, de diepere en bewezen waarheid omtrent burn-out

FAQ 6: wat moet ik met een vaststellingsovereenkomst?

Voordat de wet ‘Vaststellingsovereenkomst’ (VSO) werd aangenomen waren vakbonden er tegen, omdat ze vreesden dat er zieken mee zouden worden ontslagen. Dat is helaas ook de praktijk geworden. VSO is verboden bij ziekte en u verliest uw uitkeringsrechten; werkgever en werknemer moeten wet verbetering poortwachter volgen, inclusief burn-out herstel te kiezen door werknemer en te betalen door werkgever. Bij tweede spoor: na burn-out herstel: outplacement.

Neem contact met ons op en weiger de VSO, onder verwijzing ‘wetsontduiking wet verbetering poortwachter’. Alternatief: mail de werkgever de kosten van van een ‘ziek uit dienst’ = bezava: 282.500 euro volgens en vraag 200.000 euro voor een VSO. Betaal daarmee uw burn-out hersteltraject en eigen WW. U kunt hier meer lezen over de vaststellingsovereenkomst.

Neem contact op

Bekijk meer vragen en antwoorden op onze FAQ-pagina. Heeft u deskundig advies nodig? Neem dan via het contactformulier contact op met Stichting Burnout.