Als de bedrijfsarts niet functioneert, d.w.z. zich niet houdt aan zijn vele wettelijke verplichtingen, kunt het volgende doen.
Veel staat al op http://bedrijfsarts.net/reviews-beoordelingen-bedrijfsartsen.html
Richtlijn niet aanhouden (burnoutrichtlijn NVAB met tests):
– geef hem een zeer slechte waardering op zorgkaartnederland, bedrijfsartsen – https://www.zorgkaartnederland.nl/bedrijfsarts/pagina1?sort=naam-asc – sorteer ze op alfabet, vind je bedrijfsarts en schrijf de beoordeling. Zo helpt u uzelf en heel Nederland. Zeg de arts ook dat u daar een beoordeling gaat schrijven.
– klacht aan bestuur NVAB
– klacht aan https://www.knmg.nl
– klacht aan NCVB (Ned. Centrum voor Beroepsziekten)
dat arts zich niet houdt aan BW art 7:453, zich houden aan een professionele standaard en vraag om de bedrijfsarts te beboeten
– Schrijf de Minister Volksgezondheid, cc Minister Sociale Zaken Werkgelegenheid, dat de BIG registratie als bedrijfsarts niet moet worden verlengd.
– medisch tuchtcollege
– Als hij testuitslagen in de wind slaat, is dat een ‘onrechtmatige daad’ (raadpleeg advocaat om dat door te zetten)
– ga in http://bedrijfsarts.net/docs/arbodiensten-lijst-en-hun-certificeerders-2018.pdf na wie de certificeerder is van de arbodienst, en schrijf die vervolgens een brief dat arts richtlijn niet nakomt.
Ga na
‘
a) OF dnvgl.nl certificeerder is – https://www.dnvgl.nl/contact/business-assurance.html
of
b) Lloyd’s – http://www.lloydsregister.nl/nl/contact_us/feedback/
In geval Lloyds de arbodienst certificeert: schrijf een klacht naar de arbodienst EN naar info@lrqa.nl
In geval DNVgl de auditor is: schrijf een klacht naar de arbodienst EN naar certificeerder “Lingen, Gino van” <Gino.van.Lingen@dnvgl.com> met het verzoek de licentie van de arbodienst in te trekken.
In plaats van je wenden tot een bedrijfsarts: wend je tot de huisarts om burnout op schrift te zetten, of tot een van de mensen die hier worden genoemd: https://burnout.nl/bedrijfsarts-erkent-burn-out-niet/hoe-een-burnout-diagnose-op-schrift-te-krijgen/.
De bedrijfsarts is HELEMAAL niet je geneesheer, het is de adviseur van werkgever (art. 14.1 arbowet) waarbij de werkgever beslist.
Kies daarom zelf een externe deskundige burnoutherstelpartij, zoals Stichting Burnout.
